Bajo el propósito de fomentar la innovación y brindar nuevas soluciones para avanzar en materia de sostenibilidad, Cervecería AB InBev -que agrupa marcas como Corona, Budweiser, Stella Artois y Becker- abrió la convocatoria de innovación abierta, 100+ Labs Chile, aceleradora corporativa que junto a Coca-Cola Andina, Coca-Cola Embonor y ejecutado por Socialab, busca impulsar aquellos emprendimientos que den solución a los distintos desafíos en áreas cruciales del negocio mediante iniciativas innovadoras y sostenibles.
La convocatoria -disponible hasta el 12 de septiembre- busca startups y emprendimientos que ofrezcan soluciones disruptivas a cuatro desafíos priorizados por las tres compañías que convocan: Logística Eficiente, Uso Inteligente de Recursos, Economía Circular e Innovación Comercial. Los proyectos ganadores recibirán $30 millones de pesos a repartir entre los mejores casos de negocios y tendrán la posibilidad de implementar sus soluciones junto a estas grandes empresas.
En esta quinta versión de 100+Labs Chile, se espera atraer una amplia gama de emprendimientos que tengan un alto nivel de desarrollo, quienes podrán postular con una propuesta de negocio, pilotear su solución junto a una de las tres compañías y escalar su start up. Esta aceleradora forma parte de “Accelerator 100+” iniciativa global de Cervecería AB InBev que ha convocado a emprendimientos de más de 30 países.
“En Cervecería AB InBev entendemos que la innovación es un proceso de aprendizaje continuo, en el que nadie tiene la fórmula del éxito. Por ello, 100+ Labs Chile es fundamental para potenciar nuestro negocio y fomentar la colaboración. Este tipo de iniciativas de innovación abierta, que impulsan a startups y promueven soluciones de negocio sostenibles, representan un impulso significativo hacia la construcción de un futuro mejor”, señala José Antonio Alonso, Director de Asuntos Corporativos e Impacto Positivo de Cervecería AB InBev.
Esta iniciativa busca fomentar el desarrollo y la innovación en los procesos de Cervecería AB InBev, Coca-Cola Andina y Coca-Cola Embonor en su cadena de valor, desde los suministros de los ingredientes de producción, fabricación, empaque, envases y embalajes y la distribución de los productos. A su vez, busca apoyar a emprendedores con alto potencial, impacto y escalabilidad para que, a través de sus negocios, generen innovación y desarrollo tecnológico, además de potenciar y promover el ecosistema emprendedor de Chile y la región.
Por su parte, Jose Luis Solórzano, gerente general de Coca-Cola Andina comenta que “En Coca-Cola Andina, la innovación es un pilar esencial en nuestra estrategia, porque nos permite ampliar nuestra capacidad operativa, avanzar hacia nuevas soluciones y, al mismo tiempo, fortalecer el ecosistema emprendedor en Chile. Cuando integramos emprendimientos innovadores, incorporamos nuevas perspectivas y enfoques que enriquecen nuestra cultura corporativa, nuestra forma de ver y hacer las cosas, y nos permiten abordar los desafíos de manera más creativa y efectiva. Estamos muy contentos de ser parte de 100+ Labs, puesto que no solo refuerza el compromiso con el desarrollo sostenible de nuestra compañía sino también con el entorno emprendedor en el país”.
“En la búsqueda de innovación para nuestra compañía en materia de economía circular y eficiencia en el uso de recursos, durante 2024 nos unimos a 100 + Labs. Confiamos en que la colaboración entre las empresas y emprendedores disruptivos permita la creatividad y la creación de valor en materia social, económica y medioambiental. Tenemos la convicción de que juntos podemos construir nuevas ideas que se conviertan en novedosos modelos de negocio con productos y servicios innovadores para apoyar nuestro compromiso con la sostenibilidad en Chile”, dice José Jaramillo, gerente general de Coca-Cola Embonor.
“La capacidad de grandes empresas de innovar determina sus posibilidades de enfrentar un mercado y una sociedad cada vez más demandantes y por lo tanto, asegurar un futuro sostenible para su operación. Instancias como estas les permiten conectarse con soluciones innovadoras, capacitar a sus colaboradores y fomentar una cultura innovadora, para enfrentar los desafíos sociales y empresariales del siglo XXI“, indicó Matías Rojas, Co fundador de Socialab.
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